Dans le cadre des directives relatives au recrutement, à la formation et à l’emploi des réservistes de l’Armée de l’Air, une nouvelle unité a vu le jour sur la BA 110 : le Centre d’Instruction et d’Information des Réserves de l’Armée de l’Air (CIIRAA). Subordonné au commandant en second de la base, il est commandé par un officier supérieur de réserve et s’articule en trois sections : instruction, information et administration.

La première mission a consisté à répertorier tous les réservistes affectés à la BA 110 en coordination avec le BPM, selon différentes catégories : réserve opérationnelle, disponible, citoyenne, bénévole ou honoraire. Ce travail a permis une mise à jour des dossiers et une réactualisation des informations concernant l’activité, la disponibilité et les compétences de chaque réserviste, l’objectif étant de reconstituer un réseau susceptible de relayer l’information et de maintenir le lien armée - nation.

La seconde mission dévolue au CIIRAA concerne le recrutement. La réserve dite opérationnelle est actuellement constituée de personnels sous ESR, issus du contingent ou de l’armée d’active, ces derniers étant maintenus pendant 5 ans dans la réserve disponible. Avec la disparition du SN, les premiers sont condamnés à moyen terme. L’évolution familiale et/ou professionnelle entraînant une disponibilité moindre, l’avancement dans la réserve rétrécissant le choix des postes et le vieillissement de ce personnel sont autant de facteurs qui ont amené le commandement à se tourner vers de nouveaux ‘‘appelés’’. Ces jeunes réservistes sont donc issus de la société civile, et seront employés, suivant leur bagage scolaire ou leur compétence professionnelle en tant qu’officier, sous-officier ou MDR au sein d’unités d’active dans le cadre d’Engagement à Servir dans la Réserve (ESR).

L’information est diffusée vers les BAI, les correspondants AIR, les mairies, les lycées d’enseignement classique, technique ou professionnel, ainsi que vers les unités de la base, afin de proposer une formation assortie d’un contrat (de 1 à 3 ans) à des jeunes gens volontaires et motivés.

Enfin, et cela constitue sa troisième mission, le CIIRAA représente un pôle d’instruction des réservistes proposant une Formation Militaire Initiale des Réservistes (FMIR) mais aussi un programme de maintien en condition des réservistes sous ESR, un cycle de préparation aux examens promotionnels identique à celui des militaires d’active candidats à l’EMA ou au BS, ainsi qu’une formation complémentaire des MTA, en coordination avec les commandants d’unité.

L’objectif du CIIRAA, dans son rôle d’interface, est d’intégrer au mieux le réserviste dans l’armée d’active en sollicitant d’une part, le soutien des unités et la participation d’instructeurs spécialisés, mais aussi en apportant à ces mêmes unités une contribution efficace au recrutement des réservistes, en garantissant un niveau de formation optimal, ainsi qu’en participant aux missions d’intérêt général de la base, pour lesquelles un renfort s’avère nécessaire.